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      因應台灣少子女化問題，行政院會於110年5月6日提出建構友善生養環境政策，投入近百億，放寬育嬰留停、擴大不孕症補助、增加產檢次數三大利多。其中經費補助不渉及修法部分，將從今年7月1日開始實施，軍公教勞一體適用。需要修法的部分包含產檢假天數及育嬰留停開放雙親同時申請等，則要等法律修正完成之後公告再上路。針對企業可能會面臨到的政策項目，請參閱以下整理：
 

項目	現行規定	未來預計實施
產檢假	5日	7日  增加2日之薪資由政府補助
育嬰留停	申請對象：  1、雙親擇一申請育嬰留停  2、配偶無工作時無法申請	申請對象：  1、雙親可同時請育嬰留停  2、配偶無工作時也可申請
	申請期間：  一次以6個月為單位申請，若要低於6個月必須與雇主協商。	申請期間：  可以少於6個月，但有三項限制：  1、一次不得少於30天  2、少於6個月的次數以2次為限  3、必須提前預告雇主。
	申請勞保津貼：  投保金額6成	申請勞保津貼：  1、投保金額8成  2、雙親可以同時請領育嬰留停       薪津貼
減少或 彈性調整工時	受僱於僱用30人以上雇主的受  僱者，為撫育未滿3歲子女，可  以向雇主請求每天減少1小時工  時並不給報酬，或是調整工作  時間，且雇主不得拒絕。	受僱於未滿30人事業單位的勞工，經勞雇協商，也可適用性別 工作平等法減少1小時工時或調整工作時間規定。

 


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